Als je gaat samenwerken, dan het het belangrijk dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan is dat uiteraard ook zo. Het liefst leg je de afspraken al voordat je gaat samenwerken vast. Geschillen achteraf zal je dan minder snel hebben.

• Datalekprotocol opstellen

Vaak start een nieuwe werkkracht met een arbeidscontract voor bepaalde tijd. Gaandeweg kan het zijn dat de werkkracht erachter komt dat hij weg wil, maar ook dat de werkgever afscheid wil nemen. Naast de proeftijd kan dat eigenlijk niet. Toch is er een optie om het contract tussentijds te op te zeggen.

De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Hierdoor veranderd ook het arbeidsrecht heel vlug. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hieronder de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. Er worden verschillende onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht behandeld in de blogs. Zo verschijnen er artikelen die gaan over de meest recente wijzigingen in de wet, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden beëindigd.

• Transitievergoeding berekenen

Het is steeds belangrijker voor organisaties om een adequate juridische dienstverlening te krijgen. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Op deze manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel de wereld uit geholpen.

• Aandeelhouderscontract laten opstellen
• Juridische helpdesk

Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met overeenkomsten. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Een belangrijke voorwaarde bij zaken doen is vertrouwen. Het is belangrijk dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet goed worden nageleefd omdat het in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk is geworden wat men nu precies wil afspreken. Onenigheid komt regelmatig voor als men niet goed vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel helder wat men had willen afspreken. 

• Vof contract opstellen

De vof wordt automatisch beëindigd als een van de vennoten stopt of komt te overlijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Als er meer dan twee vennoten zijn, dan maakt dat geen verschil. Je zal goede afspraken moeten maken als je wilt dat de vennootschap onder firma blijft bestaan op het moment dat een van de vennoten wegvalt. Je kunt dan bijvoorbeeld afspreken dat als een van de vennoten wilt stoppen, dat de andere vennoten hem voor een deel van de waarde van het bedrijf moet uitkopen. Daarnaast kun je bijvoorbeeld ook bepalen op welke manier dat dan wordt gedaan.

• Juridische diensten

Het ondernemingsrecht wordt dikwijls gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, vind je hieronder meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Ontslag aanvraag UWV

Als er grotere belangen spelen, dan is het verstandig om het contract door een jurist te laten opstellen. Een overeenkomst opstellen laat je in dat geval over aan een specialist. Iemand die ervaring en kennis heeft van de geldende regels.

Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in loondienst te nemen. Doordat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

• Een vof contract opstellen, maak goede afspraken

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Voor een beëindigingsovereenkomst is dat in de regel ook zo. Als je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen, dan kan je dat later niet herzien. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de beëindigingsovereenkomst bij ontslag door de werknemer wel herroepen kan worden. Als in de overeenkomst is opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen, dan heeft de werknemer veertien dagen na het aangaan van de vaststellingsovereenkomst om deze te herroepen. Als hier geen afspraak over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot 21 dagen. Voor het herroepen van de overeenkomst is geen reden nodig.

• Juridische advies
• Verwerkingsregister